Кожен, хто хоч раз замислювався про те, який подарунок зробити колезі, стикався з певними складнощами. Адже за великим рахунком не має значення, чи ви хочете зробити невеликий презент на знак подяки за надану допомогу або груповий подарунок босові – в цій справі важливо враховувати правила етикету. Слід розуміти, що є відмінності між подарунками та сувенірами. Подарунок – це дар, а сувеніри – це скоріше діловий варіант. Вони мають корпоративний і найчастіше рекламний характер, тому різна продукція, будь то перова ручка або щоденник, часто прикрашаються логотипом компанії. Такі презенти доречні завжди. 
Коли дарувати подарунки?
Найпоширенішими приводами для подарунків у бізнес-світі є завершення проекту, весілля, день народження або народження дитини, підвищення, а також деякі події, пов’язані з бізнесом:
- успішний договір,
- новий бізнес клієнта,
- просування по карьерних сходинках;
- прибутковий рік…
Ну і, звичайно, на роботі прийнято дарувати подарунки на свята, які святкують більшість людей, наприклад, напередодні Великодня.
Кому дарувати подарунки?
Головне, що необхідно враховувати при виборі подарунків колегам – це близькість ваших стосунків: дружні, приятельські чи виключно ділові? Колегіальні, відносини між співробітниками вищої та нижчої ланки чи між підлеглими та керівниками? Потрібен подарунок для колеги чоловіка чи жінки? Саме це варто враховувати, замислюючись про подарунки у робочому середовищі.
Наприклад, у багатьох міжнародних компаніях співробітникам забороняють купувати подарунки для свого начальства, тому що це може виглядати як спроба «купити» просування кар’єрними сходами. У нашій країні чітких правил немає, але практика показує, що подарунок – важлива, а найчастіше й обов’язкова частина корпоративного суспільства, внесок у яку робить кожен співробітник.
Менеджери та керівники відділів зазвичай дарують подарунки лише тим, хто працює з ними в одній команді. А ось підлеглі, згідно з правилами етикету, зовсім не зобов’язані дарувати щось своєму безпосередньому керівнику або «головному босу», але у будь-якому випадку отримати подарунок буде приємно будь-якій людині.
Хочете зробити оригінальний подарунок колезі, який запам’ятається надовго? Використовуйте свій креатив! Люди особливо цінують унікальні подарунки з душею. Наприклад, якщо йдеться про якусь дату на зразок Нового року чи річницю компанії, то чудовим подарунком стане «книга перемог», у якій усі співробітники напишуть важливі досягнення та успіхи компанії за рік. На день народження колезі можна подарувати іменне письмове приладдя, а як невеликий сувенір за успіхи в роботі підійдуть бізнес-аксесуари, наприклад, з мотивуючими цитатами.
Як вибрати відповідний подарунок?
Якщо ви не знаєте, що подарувати колезі, постарайтеся краще пізнати його. Розмови після роботи, під час ланчу або у відрядженнях дають можливість зрозуміти, чим живе та цікавиться людина. Безпрограшний варіант – речі, необхідні для роботи та бізнес-поїздок: зарядні пристрої, чохли для аксесуарів, несесери та багато іншого.
Наступний крок – встановити рамки бюджету. Тут важливо пам’ятати, що вартість подарунка має відповідати його важливості. Наприклад, якщо ви хочете віддячити колегі за невеликий жест, то підійде недорогий, але вдумливий подарунок, наприклад стильний блокнот або візитниця. Якщо людина допомогла вам закрити велику угоду, тоді це може бути щось важливіше:
- портмоне,
- дорожній несесер,
- портфель для документів.
При цьому важливо в усьому знати міру: надто дорогий подарунок може поставити людину в незручне становище, а надто дешевий – погано позначитися на вашій репутації та робочих стосунках.
Існують деякі «базові» або стандартні подарунки, які є доречними у професійній обстановці. Це шоколад, квіти, алкоголь, книги, письмове приладдя, наприклад, щоденник, а також подарункові сертифікати.
Уникайте надто особистих подарунків. До них відноситься одяг, парфумерія, ювелірні прикраси та багато іншого. При цьому якщо ви даруєте сувенір колегам з інших країн, то подарунки з українською душею завжди актуальні! Це може бути вишиванка, коралі, писанка, гуцульський килим…
Головне – переконайтеся, що подарунок доречний та відповідає нормам вашої галузі! Наприклад, у деяких країнах ділові подарунки апріорі вважаються поганим тоном.
